Introductie

Payroll Specialist

Vacaturenummer: 70185

FTE 0,4
1,0
Locatie Centrale Diensten
Sluit 25 apr

Op de afdeling salarisadministratie zoeken wij twee nieuwe collega’s: een vakspecialist en een ervaren salarisadministrateur. Ben jij nieuwsgierig van aard, communicatief vaardig en wil jij jouw kennis en kunde inzetten voor onze organisatie met ruim 4000 collega’s? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Wat ga je doen?

Onze afdeling salarisadministratie bestaat uit vijf collega’s. Als deze vacatures zijn ingevuld is het team weer compleet. Je rapporteert aan het Hoofd PSA. Onze afdeling is constant in beweging en heeft grote stappen gemaakt, net als de gehele dienst Financiën. In 2017 hebben we AFAS geïmplementeerd. 2018 staat in het teken van de processen meer lean maken én 2020 willen wij volledig digitaal werken als dienst. Jij hebt hier een belangrijke rol in: er wordt van jou verwacht dat je hierin gevraagd en ongevraagd voorstellen voor procesverbeteringen doet. Jij denkt samen met het team na over hoe de nieuwste technologische ontwikkelingen kunnen worden toegepast in jullie werkveld. Jij volgt de ontwikkelingen op het gebied van de fiscale wetgeving, de loonbelastingwetgeving en cao mbo en cao vo op de voet en doet op basis hiervan voorstellen voor de ontwikkeling en uitvoering van de salarisadministratieprocessen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
 
- Het controleren en verwerken van alle reguliere salarismutaties en het opstellen van documenten;
- Het (handmatig) her berekenen en controleren van terugwerkende kracht mutaties.
- Het verwerken van loonbeslagen, informatieverzoeken deurwaarders en verdere administratieve
  afhandeling;
- Het opstellen en uitvoeren van eindcontroles van alle opgevoerde salarismutaties;
- Ondersteuning bij de jaarlijkse inrichting van de rekenconstanten (premies en percentages werknemer-
  werkgever);
- Het juist en tijdig toepassen van veranderde belastingmaatregelen, cao en arbeidsvoorwaarden;
- Het op aanvraag verstrekken van rapportages aangaande salarisgegevens.

Als senior ben jij gesprekspartner voor de financiële administratie,  de P&O afdelingen in de organisatie en alle medewerkers van het ROC van Amsterdam en Flevoland en het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam. Maar ook de Belastingdienst, UWV en Pensioenfonds. Ook ben je de sparringpartner van het hoofd PSA. Je signaleert trends en ondersteunt bij het maken van de jaarrekening.
Lees verder

Wat vragen wij van je?

- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met up-to-date kennis van de wet- en regelgeving op het 
  gebied van personeels- en salarisadministratie;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als salarisadministrateur/Payroll specialist;
- Met daarbij dus ervaring met alle facetten van het vak: opzetten en uitvoeren van interne
  controleprogramma’s, opstellen van heldere richtlijnen en procedures, opstellen van rapportages en het
  uitvoeren van controles;
- Je hebt meerdere jaren werkervaring met AFAS Profit HRM/Payroll, dit programma kent geen geheimen
  voor jou;
- Je bent kritisch op je eigen werk en dat van anderen en cijfermatig onderlegd;
- Je hebt lef, communicatief vaardig en bent nieuwsgierig van aard.
 
Lees verder

Wat bieden wij?

Een veelzijdige baan in een uitdagende en informele werkomgeving waar we aandacht besteden aan onze medewerkers. Wij zullen je continu uitdagen om je talent verder te ontwikkelen, waardoor je groeit op zowel professioneel als persoonlijk gebied. Je werkt nauw samen in een team, waarbij je veel zelfstandigheid krijgt om ervoor te zorgen dat je je functie zo goed mogelijk kan uitoefenen. Beide functies hebben de mogelijkheid om zowel fulltime of parttime te vervullen.

Natuurlijk bieden we een salaris dat past bij de functie van senior salarisadministrateur (met een max. van €3610,- (senior) bruto bij een fulltime aanstelling) en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao MBO, waaronder vakantiegeld, een 13e maand, een goede pensioenregeling, een extra bijdrage op je ziektekostenverzekering, een fietsplan en uiteraard een ruime vakantieregeling (30 dagen). Bovendien starten we met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Een assessment/werkproef kan onderdeel uitmaken van de procedure.
 
Lees verder
Over het ROC

Over het ROC van Flevoland

Het ROC van Amsterdam (ROCvA) en het ROC van Flevoland (ROCvF) hebben ongeveer 32.000 mbo-studenten. Het beroepsonderwijs bestaat uit ruim 300 verschillende opleidingen en wordt gegeven op de mbo-colleges. Het ROCvA heeft negen mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum. Het ROCvF heeft er twee in Almere en in Lelystad. Het voortgezet onderwijs (vo) van het ROCvA telt ongeveer 3000 scholieren, van vmbo tot gymnasium. Het volwassenonderwijs (vavo) en educatie heeft ca. 3000 deelnemers. Zowel vo als vavo bevinden zich in Amsterdam. Het ROCvA en ROCvF werken samen op centraal niveau: verschillende ondersteunende diensten werken voor beide roc’s.

Lees meer over het ROC van Flevoland
Over het Centrale Diensten

Over Centrale Diensten

Het ROC van Amsterdam en het ROC van Flevoland werken op verschillende gebieden nauw samen. Zo zijn algemene diensten zoals ICT, HRM, PR Marketing & Communicatie en Financiën gebundeld in één centrale dienst. Beide roc’s zijn binnen hun regio de grootste aanbieder van mbo-opleidingen, in het onderwijsaanbod zit verder educatie en volwassenenonderwijs. Het ROC van Amsterdam biedt ook voortgezet onderwijs. Een gezamenlijk streven is om goed en uitdagend onderwijs aan te bieden aan al onze leerlingen en studenten.
 

Lees meer over Centrale Diensten
Locatie(s)

Locatie(s)

Klik op de marker of locatie voor meer informatie hierover.

Niet beschikbaar

Niet beschikbaar
Niet beschikbaar Niet beschikbaar

Telefoon: Niet beschikbaar

Meer informatie Plan je route

 

Pagina inhoud